新着情報詳細

  • 2022/10/20
  • ダイバーシティ&インクルージョンへの取組
  • 大阪中央ダイカスト株式会社は、
    性別、LGBT、障がい、国籍、育児・介護などのさまざまな個性を認め、すべての従業員が「はたらきやすく、生きやすい」職場づくりを目指します。
    最初のステップとして、会議や朝礼でダイバーシティ&インクルージョンの考えを従業員に周知することから始めていきます。